Como se debe integral el pago por septimo dia de trabajo y dia de descanso obligatorio
contexto: semana laboral (6 dias de 8hrs): martes a domingo; dia de descanzo (septimo dia): lunes; dia festivo (descanso obligatorio): lunes 21 de marzo
situacion: el patron informa al trabajor que apartir de la semana laboral que inicia el lunes 21 de marzo, sera cambiado su dia de descanso semanal (septimo dia) para que en lo sucesivo sea los miercoles, por lo que le informa que debera presentarse a laborar el dia lunes 21 de marzo, el cual actualmente corresponde a su dia de descanso semanal y a su vez es dia de descanso obligatorio segun la lft.
cuestion: como se debe integrar el pago de ese dia suponiendo que el trabajador lo labore y tenga un salario diario de 100 pesos?
gracias!

Agregada por: Anonimo || Categoria: finanzas || Fecha: 25-06-2011 || Reportar Abusos




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